Väter möchten zunehmend stärkere Familienverantwortung übernehmen.

Die Realität ist oftmals eine traditionellen Rollenverteilung.

WARUM? WEGEN …

  1. gesamtgesellschaftlicher Wertehaltungen

  2. fehlender Kinderbetreuung nach der Karenz

  3. dem Gender Pay Gap und

  4. gesetzlichen Regelungen für Karenz & Co.

Partnerschaftlich ausgeglichenere Verteilung von Care-Arbeit ermöglicht mehr Chancengleichheit in Job und Gesellschaft zwischen Geschlechtern und führt zu vielfältigeren Biografien.

Es stellt sich die Frage …

Wie können Väter und Paare im eigenen Wirkungsbereich ihre Co-Elternschaft fördern und leben?

ZIELE/ANLIEGEN

Teilnehmerinnen und Teilnehmer in diesem Workshop …

  • reflektieren den Wert von Care-Arbeit in ihrer eigenen Lebensrealität, bekommen Einblick in andere Realitäten und erweitern damit die eigenen Sichtweisen.

  • bringen ihre persönlichen Vorstellungen, Erfahrungen, Hürden und Chancen für Co-Elternschaft und aktive Vaterschaft ein und lernen vom Austausch mit anderen.

  • können sich in einem vertrauensvollen Rahmen mit Peers über Vereinbarkeit austauschen und dieses Netzwerk künftig nutzen.